بترو مصر نيوز الخبر اليقين
مقالات مشابهة
ايام زادت او قلت وينتهي مولد التعديل الوزاري المرتقب وقد يكون تجديد الثقة هو نصيب المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية في الحكومة الجديدة .
والحقيقه ان افضل ما تقدمه الصحافه لمعاونة المسؤول هو طرح التساؤلات الاستقصائية على غالبية القيادات التابعين له وتحديد السؤال في ماذا تتمنى وتطلب اذا ما تم تجديد الثقه في الوزير وهل ترى بديلا له ام ترجح ان يكون مستمرا معك ؟
وقد فعلت بترو مصر ذلك الامر على نطاق واسع وفي اطار تفعيل المهنية في نقل الواقع والحقيقة كما هي دون تزييف او هواء وكذلك الحفاظ على كل المصادر التي جرى طرح السؤال التالي عليها وهو هل تحب ان يتم تغيير المهندس طارق الملا وزير البترول ام لا وماذا تتمنى ان يفعله اذا ما تم تجديد الثقه له.
وانا اعرض في السطور التالية الردود التي جاءت الى بترو مصر جراء طرح ذلك السؤال وهي تحمل في مجملها رسالة الى عقل وقلب الوزير المهندس طارق الملا حيث نلخص مجمل الردود في تلك الصياغة الصحفية التالية:
سيادة الوزير ان الغالبية العظمى من قيادات العمل في قطاع البترول يرون ان استمرارك في المنصب هو امر جيد ويساهم في دعم العمل نحو تحقيق مزيد من المشروعات الطموحة والخطط التي يجري عليها العمل بهدف النهوض بصناعة البترول ولا يختلف احد منهم على انك تمتلك مميزات وموهبة فطرية وكاريزما كبيرة في التعامل مع ملف صناعة البترول والغاز والبتروكيماويات الى جانب الفروق الشخصية التي تميزك عن الكثيرين بل وهي في الغالب السر وراء عدم وجود بديل يستحق ان يسد موقعك في المنصب.
غير ان سيادة الوزير هناك اجماع كبير على وجود بعض الشخصيات حولك في العمل بات يطلق عليها في كل احاديث القيادات التي لا تصل الى مسامعك “بـ لوبي الوزارة” وبعضا اخر من المحسوبين عليك في الشركات جراء ادعائهم قوة علاقتهم بك .
في غالبية الحوارات التي طرحناها مع قيادات قطاع البترول كان الاتفاق في كل النقاط علي شخصيتك وادائك في للعمل لاخلاف عليه بينما كانت فكرة وجود تلك الشخصيات سببا في غضب الكثيرين وأمنيات لهم ان ترحل من الوزارة بسببهم ومايفعلونه من تصرفات مثار غضب من القيادات واصبحت محسوبة وملصقة بدعمك استمرار هؤلاء في مناصبهم حتي اصبح الكثير يري فيهم مراكز قوي لن تنتهي الا برحيل الوزير .
سيادة الوزير ليس هناك فواتير كي تسددها لاحد ولست ممن يجاملون على حساب العمل ومن اقترب من شخصيتك يعرف انك تريد النجاح ولا تقبل بغيره لذلك معالي الوزير عليك اذا ما كان تجديد الثقة هي نصيبك في التعديل الوزاري ان تقف وتقيم بنفسك اداء هؤلاء المحسوبون عليك والموجودين حولك لا سيما في الوزارة وان تفتح قلبك واذنيك لسماع ما يدور من احاديث حول هؤلاء الاشخاص وان تسمح للبعض ممن تثق فيهم ان يقولوا ويعرضوا الحقيقة عليك دون خوف او خشية الدخول في خلافات وصراعات مع هؤلاء الشخصيات.
تأدبا واحتراما لنفسنا ورسالة الصحافة اولا ورغبة في دعم النجاح ولك سيادة الوزير سنعرض لبعض تلك الشخصيات التي اصبحت مكروه وجودها واستمرارها في مناصبها واصبح وجودها بجوارك مصدر غضب من القيادات والعاملين ولك ان تتأكد من صدق حديثنا الذي لا نبغى فيه الا وجه المولى تعالى ولا نخشى في الحق لومة لائم وسنسرد بعضا منهم وفقا للوظائف التي يشغلونها امعانا في كوننا نبحث عن الصالح العام وليس الشخصيات.
ان القائمة طويلة سيادة الوزير لكن ياتي على راسها..
١_الشؤون القانونية في الوزارة ممثلة في مساعد الوزير هشام لطفي ومدير عام الشؤون محمد الباجوري
2- عبدالحميد رشدي مدير عام العلاقات العامة في الوزارة
3- اعادة تقييم اداء خالد جمال كارجاس لانه يتردد انه مستمر بسبب صداقته لك
4- بحث موقف ناصر شومان رئيس شركه التعاون لاسيما وان الشركة بالإجماع مستائين منه لتكراره ذكر كلمة أنا بكلم الوزير صبح وليل ولسه كنت معاه
5– اعادة النظر في استمرار بعض القيادات علي المعاش في مجالس ادارات الشركات .
6- التحقق من عدم استغلال الحارس الشخصي لك لسطلته وقربه منك في تحقيق مكاسب شخصية .
7-اعتماد سياسة سرعه تغيير المسؤولين الضعاف الذين اصبح استمرارهم في مناصبهم يمثل ازمه كبيرة خاصة في رئاسة بعض الهيئات والقوابض وعدم تركهم في مواقعهم بما جعل الكثيرين يقولون ان الوزير يريد حوله شخصيات قياديه ضعيفة حتى لا يكون هناك منافسة له وكذلك فكرة الابتعاد عن التجديدات لبعض الشخصيات بدافع أنها طيبة وتحب الوزير والتي باتت نغمة يتم توصيلها لمسامع سيادتك لنيل صك الثقة والتجديد
8– لكي نكون اكثر صدقا فقد ابدي البعض تحفظات و ملاحظات حول المهندس محمود ناجي رئيس الادارة المركزية للتوزيع والنقل غير ان غالبية الاراء وبحسب الواقع حاليا قالت قد شهد اداء ناجي تغييرا كبيرا نحو الافضل منذ ترقيته مؤخرا وبات الكثيرين يرون انه انخرط في شغله وملفات عمله فقط ولم يعد يتدخل كما يقولون بالحديث في اشياء لاتخصه .
سيادة الوزير تلك كانت ملخص رسالتنا التي جمعناها بمعلومات من كل اطياف ابناء قطاع البترول و وغيرها اكثر يحتاج منك الى سياسة جديدة ووقفة مع النفس وتقييم الاداء للجميع دون استثناء في العمل خلال المرحلة المقبلة حيث ان تلك الرسالة كان لزما علينا ان نعرضها بكل امانة علانية ولك حرية التصرف بكل مالديك فيها من احاديث ..
وعلي الله قصد السبيل .. بقلم السيد غنيم
