بترو مصر نيوز الخبر اليقين
مقالات مشابهة
كَرّم السيد المهندس طارق الملا معالي وزير البترول والثروة المعدنية خريجي برنامج (تأسيس وتأهيل القادة) الذي تم تنفيذه في إطار البرنامج الطموح لتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز في مرحلته الثانية، في ضوء الشراكة مع غرفة التجارة الامريكية وكبرى شركات البترول العالمية العاملة في مصر لإطلاق ورعاية البرنامج التدريبي الذي تم تنفيذه وفقا لأحدث الممارسات العالمية بما يحقق أهداف محور التنمية البشرية بمشروع تطوير وتحديث قطاع البترول في توسيع قاعدة الكفاءات الشابة.
وجاء تكريم خريجي البرنامج خلال اللقاء الذي عقده الوزير مع الخريجين من الكوادر الشابة والمتوسطة بشركات قطاع البترول والغاز بحضور السيدة سيلفيا ميناسا الرئيس التنفيذي لغرفة التجارة الأمريكية بالقاهرة ورؤساء ومديرى الشركات العالمية الراعية للبرنامج وقيادات قطاع البترول ورؤساء عدد من شركات القطاع.
وأوضح المهندس طارق الملا في كلمته للخريجين أن هذا البرنامج استهدف إعطاء الفرصة للكفاءات الشابة للاطلاع على أحدث الممارسات والتجارب والأساليب الحديثة في أكبر الشركات العالمية واكتساب خبرات مختلفة تضيف إلى مسيرتها المهنية كخطوة على طريق إعدادهم للمستقبل بما يسهم في توفير كفاءات وقيادات مصرية مستقبلية على أعلى مستوى قادرة على خدمة بلدها وليس قطاع البترول والغاز وحده.
وأضاف الوزير أن هذا البرنامج هو بداية رحلة طويلة للكوادر والكفاءات التي تم وضعها على بداية الطريق نحو المستقبل، وحرص الوزير على توجيه الشكر لغرفة التجارة الأمريكية بالقاهرة وشركاء قطاع البترول العالميين على رعايتهم ودعمهم للبرنامج وايمانهم برؤية قطاع البترول للاستثمار في بناء قدرات الكفاءات الشابة.
الجدير بالذكر أن المهندس طارق الملا قد كرم خلال اللقاء العشر الاوائل من خريجي البرنامج وقام بتسليمهم شهادات اجتياز. وضمت قائمة الأوائل المكرمين من شركة إنــبى المهندس محمود فؤاد عبد اللطيف من الإدارة العامة للمشروعات والمهندس محمود علي النجار من الإدارة العامة للهندسة المدنية.
وفي لفتة كريمة وجه معالي الوزير المهندس طارق الملا خطاب شكر للمكرمين للثناء علي مجهوداتهم وتحفيزهم لبذل المزيد من الجهد وتمني التوفيق لهم.
يُشار إلى أن النسخة الثانية من برنامج الادارة الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز عملت على اختيار أفضل الكفاءات الشابة حيث التحق به ٤١٦ من كوادر الإدارة الشابة والمتوسطة بشركات قطاع البترول والغاز، وقد شارك في البرنامج من شركة إنــبى ٣٩ مهندسا ومهندسة بعد اجتيازهم بنجاح عمليات التقييم والاختبارات المختلفة التي أجريت لتحقيق تكافؤ الفرص بين المتقدمين والتي أهلتهم للالتحاق بالبرنامج التدريبي من بين أكثر من 5 آلاف متقدم للبرنامج.
الجدير بالذكر أن شركة إنــبى تولي اهتماما كبيرا بتنمية ورفع كفاءة العنصر البشري باعتباره حجر الأساس لتقدم الشركة وتحرص على إعداد جيل جديد من القيادات بخبرات تنافسية متميزة تضيف لكوادر إنــبى انطلاقا من كونها تمثل رأس مال الشركة وقوتها المحركة. وقد إنعكس ذلك الاهتمام في الدفع بكوادر الشركة لإتمام البرنامج التدريبي لتأسيس وتأهيل القادة في المرحلة الأولى والتي أسفرت عن تخريج قيادات مميزة واكتساب خبرات مختلفة، ثم تلتها المرحلة الثانية والتي تفخر شركة إنــبى بالإنجاز الذي حققه خلالها أبنائها المهندس محمود فؤاد والمهندس محمود النجار بإجتيازهما جميع مراحل التقييم النهائية لبرنامج الوزارة وحصولهما علي مراكز ضمن العشر الأوائل المكرمين من قبل معالي المهندس طارق الملا.
.
